オン・ジャパン様『復職支援講座』開催報告
- 2 日前
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こんにちは。共同代表の中桐昌子です。
この度、スイス生まれのプレミアムスポーツブランド
「オン・ジャパン株式会社」さまにて
『産育休からの復職支援講座』を開催させていただきました。
講座には、
まさに今春から職場復帰を控えた社員の方が、
生後数ヶ月の赤ちゃんとともにご参加くださいました。
また、妊娠・出産は未経験だが本テーマに関心がある方、
十数年前に産後を経験したものの
改めて学びたいという社員の方も
ご一緒くださいました。
マドレボニータの『復職支援講座』は
以下の3つの柱で構成しています。
①産後の体と心の変化を理解する
②復職後に向けた産育休の過ごし方を具体的に知る
③同僚とのコミュニケーションワークで思いを言葉にする
近年日本では「産後ケア」が当たり前になりつつあります。
ただし、それは
「母親を休ませ、回復させるためのもの」
にとどまっています。
親になった女性が、社会で再び力を発揮するためには、
ダメージを受けた心身を休ませ、
回復させるだけで十分なのでしょうか？
答えはノーです。
まずは人生の土台となる、健康な体を取り戻す。
自ら主体的に体を動かし、
筋力・体力・持久力を上げていくことが絶対的に必要です。
（この点こそスポーツブランドである
オン・ジャパン様のお力をお借りしたいところです！）
その上で、
「自分はなぜ働くのか？」
「会社で、職場で、どう力を発揮したいのか？」
という自分の軸をもう一度立て直していく。
その両者を
『産育休中＝産後』にできるかどうか？
が大きなターニングポイントになる。
そんなお話をさせていただきました。
社員のみなさま、大変興味深く講座に参画くださり、
「他の社員、
特に男性社員やマネージャークラスのメンバーにも
受けてもらいたい！」
と講座後すぐに感想をくださる方もいらっしゃいました。
他にもいただいた声をご紹介させていただきます。
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出産＆産後についてぼんやりとした知識しかなかったので、
今回きちんと知ることができ、
クリアにイメージできるようになった。
今後、自分や同僚が産後を迎えた時に、
具体的なアクションが起こせそう。
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「人生」について改めて話す機会はなかなかない。
同僚と話をすることで、
”改めてこのメンバーと一緒にやっていきたい！”
という団結力を感じることができた。
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このようなセッションを催していただき大変ありがとうございます。
産後=当人だけが気にするものではなく、
パートナーや職場など周りの環境の人々の理解が進むことで、
より産後働きやすい環境づくりに繋がると感じました。
これから、マドレボニータさまの活動を是非応援していきたいと思います！
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まさに、産前産後の当事者のみならず、
職場のすべての方が、産後の実態と、復職に向けて必要なことを知ることが、
組織全体として、本当の意味で力を発揮し合える環境を
整えることに繋がると確信しています。
マドレボニータでは引き続き
『産育休からの復職支援講座』を通して
母となった、父となった社員のみなさまが
組織で力を発揮するためのサポートをしております。
興味のある企業・組織様はぜひお問い合わせください。
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